Olen 21-vuotias taloushallinnon tradenomi opiskelija Kymenlaakson ammattikorkeakoulusta. Tämän blogin perustin johtamisen ajankohtaisteema -kurssia varten, jonka teemana on tänä vuonna näkökulmia johtamiseen digiajassa. Tähän blogiin kirjoitan omat ajatukseni kurssin eri pääteemoista. En ole koskaan ollut aktiivinen blogin käyttäjä, joten saa nähdä miten tämä kirjoittaminen luonnistuu ja alkaa sujua. Odotan innolla tulevia tehtäviä ja mitä tänne pääsen kirjoittamaan!
Miksi Blogger?
Valitsin tämän alustan blogilleni, koska tutustumalla ja vertailemalla eri alustoja tämä näytti käyttäjäystävälliseltä aloittavalle bloggaajalle. Oli saatavilla muun muassa käyttöohjeita blogin perustamiseen ja ylläpitoon, mistä toivon olevan minulle apua jos ongelma tilanteita ilmenee. Toinen valintaan vaikuttava tekijä oli, jos innostun bloggaamaan tämän kurssin ansiosta, saan helposti perustettua uuden blogin samoilla käyttäjätunnuksilla, kun ohjeiden mukaan voi omistaa vaikka 100 blogia. Toivon olevani tyytyväinen myös kurssin päätyttyä blogi alustan valintaani.
Blogin vertailu muihin some-kanaviin
Huomattavimmat erot ovat, että blogissa voit kirjoittaa pitempiä tekstejä ja pohdintaa omista ajatuksista sekä blogin kirjoituksiin voi lisätä kuvia ja luoda blogi alustasta oman näköisensä. Tämä ei onnistu Facebookissa tai Twitterissä. Youtubessa voi julkaista videoita, mutta moni ei halua ilmaista itseään puhumalla, monelta luonnistuu kirjoittaminen helpommin, minkä takia blogi on parempi vaihtoehto. Mutta tosiaan nykyään voi jo pitää myös ääniblogeja tai videoblogeja.
Blogissa positiivista on, että kirjoitukset eivät ”katoa” samalla tavalla uutisvirtaan kuin muiden some-kanavien julkaisut. Blogissa voi nostaa vanhoja julkaisuja esiin vaikka muissa some-kanavissa tai jakaa helposti suoraan kirjoituksen linkin muille. Huonoa taas on, että blogin menestymistä varten on julkaistava uusia julkaisuja riittävän tiheästi sekä käytettävä syötteitä, mitkä toimivat kirjoituksen tunnisteena.
Blogi johtamisen työvälineenä
Alasilta kirjoittaa kirjassaan, että organisaation blogit ansaitsevat paikkansa vasta jos se tuo jotakin uutta johtamisen viestintään. Jotta blogi toimisi johtamisen työvälineenä, on sitä päivitettävä jatkuvasti ja luotava siitä mielenkiintoinen. Blogi vaatii aikaa, suunnittelua ja blogin aihe kannattaa rajata sekä visioida. Minusta kirjaa avaa hyvin, että bloggaus on kehä. On osattava hallita eri vaiheita, kerättävä aineistoa, seurata mitä maailmassa tapahtuu ja ihmisten kommentteja blogissasi ja mahdollisesti vastata kommentteihin, valmistella uusia kirjoituksia, kirjoittaa ensimmäinen versio, hiota ja viimeistellä sekä julkaista. On oltava valmis tekemään työtä, jotta blogista saa hyvän työvälineen johtamisessa, muuten sen antamat hyödyt ovat mitättömät.
Mutta, jos sen omaksuu ja saa organisaation mukaan on se hyvä työväline! Kuitenkin, minusta blogi ei voi korvata kehityskeskusteluja tai kasvokkaiskeskusteluja, koska niissä voidaan puhua myös arkaluonteisia asioita. Mutta blogi voisi toimia hyvänä informaationvälineenä tiedotteissa tai muissa henkilöstön asioissa. Blogin avulla tiedon saa hyvin esille kaikille. Blogihan on elämäntapa, jos joku jaksaa ja panostaa blogin kirjoittamiseen on sillä hyvät mahdollisuudet onnistua.
Blogin hyödyntäminen omassa esimiestyössä
Miten minä hyödyntäisin blogia esimiestyössä.. Minä luultavasti yrittäisin luoda siitä hyvän tiedotusvälineen yrityksen sisälle, minkä avulla yrittäisin parantaa ja motivoida sekä informoida työntekijöitäni. Toivon blogin myös antavan minusta esimiehenä lähestyttävämmän kuvan. Blogin avulla jokainen saisi tiedon käsiinsä ja saisi tutustua siihen omalla ajallaan kun on aikaa sekä voisi katsoa sitä niin monta kertaa kuin haluaa.
En usko, että tekisin videoita, minusta on helpompi kuvailla asiat kirjoittamisella. Kirjoittamisen toinen hyöty on myös, että sitä voi jälkeenpäin muokata helpommin. Videon pitäisi kuvata kokonaan uudestaan, ellei ala leikkaamaan, mikä veisi turhaa aikaa. Minulla videoblogi ei toimisi, mutta jollakin muulla voi, riippuu ihmisestä.
Noniin, tässä oli omat ajatukseni ja mietteeni koottuna, toivottavasti jaksoitte lukea! Loppu.
Lähteet:
Alasilta, A. 2009. Blogi tulee töihin. Infor.
Hintikka, K. A. 2007. Web 2.0. - johdatus internetin uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin. Helsinki: TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry.
